• Search for:

Mengadopsi AKHLAK sebagai Budaya Kerja Binayasa

Sebagai perusahaan pendukung operasional yang terafiliasi dengan Bank BTN serta menjadikan Bank BTN sebagai klien utama, hampir 75 persen pegawai Binayasa berkantor di tempat kerja klien, baik di Kantor Cabang dan kantor-kantor di bawahnya, maupun di gedung-gedung kantor non operasional seperti wisma/guesthouse, learning center, gedung arsip dll. Karenanya menjadi pilihan yang dipandang logis bagi manajemen Binayasa untuk mengadopsi Budaya Kerja klien atau induknya, dengan 2 pertimbangan. 

  1. AKHLAK berisi Core value yang universal dan sangat relevan dengan budaya kerja yang ingin dibangun oleh Binayasa
  2. Sebagian pegawai Binayasa senantiasa mengikuti kegiatan-kegiatan internalisasi budaya kerja yang dilaksanakan oleh klien. Karenanya menerapkan Budaya Kerja yang berbeda cenderung akan membingungkan pegawai Binayasa.